Uw juridische business partner
 

Arbeidsrecht

Heeft u een arbeidsconflict met één van uw werknemers of wilt u dat juist zoveel mogelijk voorkomen? Arbeidsconfilcten kunnen natuurlijk niet altijd worden voorkomen. Een goede arbeidsovereenkomst en een duidelijk personeelsreglement helpen daar wel bij.

De afgelopen jaren is het aantal flexibele arbeidsrelaties enorm toegenomen. Steeds vaker kiezen werkgevers voor een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd, nulurenovereenkomst, minimumovereenkomst, min-/max-overeenkomst, uitzendovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Momenteel werkt ongeveer 35% van de werkzame personen in Nederland middels een flexibele arbeidsrelatie of als zzp-er.

U-Law kan u zoal van dienst zijn bij:

  • Arbeidsovereenkomsten (bepaalde en onbepaalde tijd), nulurenovereenkomsten, minimumovereenkomsten, min-/max-overeenkomsten, uitzendovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht
  • Relatie-, concurrentie-, wijzigings-, boete- en proeftijdbedingen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Cao's
  • Personeelshandboeken/-reglementen
  • Overgang van onderneming
  • Aansprakelijkheid

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid

  • Vaststellingsovereenkomsten

  • Arbeidsconflicten
  • Ontslag